Chef(fe) de Projet Innovation et Transformation

OKKO HOTELS est un jeune groupe hôtelier français et indépendant qui a pour ambition d’offrir le meilleur du 4* aux voyageurs d’aujourd’hui et de demain. Notre conception de l’hôtellerie se construit autour de valeurs fortes : Modernité, Générosité, Convivialité et Sérénité.

Le groupe OKKO HOTELS compte aujourd’hui 12 hôtels ouverts, 1 en construction et 170 collaborateurs. Si vous aimez les défis ambitieux, rejoignez notre équipe et embarquez pour l’aventure OKKO HOTELS !

Rattaché(e) à la Directrice Générale, le ou la Chef(fe) de projet Transformation et Innovation assiste le Comité de direction dans la structuration du pilotage de l’entreprise. Il/elle est également en charge de projets centraux et stratégiques. Il/elle occupe donc un poste transverse, au contact de l’ensemble des équipes, qui conjugue analyse stratégique, gestion de projet et efficacité opérationnelle.

Détail des missions :

• Suivi de la performance

Etudes et audits spécifiques sur demande du Comité de direction

• Suivi de la roadmap

Suivi de l’avancée des projets via l’outil de roadmap

Synthèse et analyse pour présentation au Comité de direction

• Projets stratégiques

Pilotage de projets structurants dans la gestion financière de l’entreprise et dans le développement de ses activités

Lecture et assistance juridique aux projets du groupe et notamment aux projets de développement

Participation à la définition de l’organisation des projets de structuration du Groupe.

Coordination avec les différents acteurs impliqués sur les projets pour assurer le bon déroulement des projets à toutes les étapes clés.

Communication sur l’avancement des projets auprès du Comité de Direction à travers la réalisation de livrables et des points d’étape réguliers.

• Assistance juridique :

Recensement et suivi de tous les engagements contractuels des sociétés du périmètre OKKO HOTELS.

Mise en place d’un outil et d’un processus d’archivage de ces engagements.

Assistance à la préparation de certains documents contractuels (contrats, PV, résolutions, courriers, etc).

Compétences requises :

Compétences humaines :

• Aisance relationnelle, capacité à engager les équipes
• Force de conviction
• Organisation et rigueur
• Capacité d’adaptation
• Sens de la discrétion et de la confidentialité

Compétences professionnelles :

• Maitrise des méthodologies de la gestion de projet
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Vision transverse de l’entreprise et de ses différents métiers
• Curiosité intellectuelle

Détail du poste :

La politique d’embauche de la société OKKO HOTELS vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

Type de contrat : CDD 1 an

Lieu : Paris 8ème arrondissement.

Salaire : rémunération selon profil.

Télétravail possible 2 jours par semaine.

Prise de poste souhaitée au plus tôt.

Merci d’adresser vos candidatures à : solenne.devys@okkohotels.com

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